工行镇江分行成功举办2020“繁星计划”新员工入职培训

    为帮助2020年新员工熟悉了解工行企业文化，掌握柜面相关业务和操作技能，培养良好的职业道德和工作服务规范，工行镇江分行举办了为期两周的新员工入职培训。

    7月27日，新员工培训正式拉开序幕，镇江分行党委书记、行长陈向东出席并致辞，欢迎新员工加入工行大家庭。陈行长对新员工提出三点要求：要定一个切实可行的奋斗目标、要具备干事创业的综合素质、要有与人为善的豁达胸怀，勉励新员工为江苏省分行竞争力提升贡献“镇江力量”。随后，新员工代表进行了表态发言。人力资源部带领62名新员工进行了庄严的入职宣誓，展现了良好风貌。

    本次培训特地设置了传统文化教育，邀请老员工讲述镇江工行历史。人力资源部还带领新员工参观了分行荣誉室，映入眼帘的“48”字工作思路让新员工明确了努力方向。在理论课程方面，人力资源部联合了镇江分行各部室的精英力量，设置了新员工生涯规划、运行管理基础、内控案防教育、员工行为规范、银行服务礼仪、重点营销产品等课程。除了理论之外，本次培训还安排了每日的点钞教学和练习，帮助新员工快速掌握了单指单张点钞技能。在服务礼仪培训上，则安排了以网点实际服务案例为场景的模拟演练，促进新员工提升服务能力。为丰富培训形式，人力资源部带领新员工参观网点晨会，让新人们直观了解网点班前准备工作。全部62名新员工顺利通过了运管理论、手工点钞、机器点钞、汉字数字录入等结业考试，并且不少新人脱颖而出，取得了优异成绩。8月7日，行领导为本次培训优秀学员进行颁奖，9名新员工分获“学习明星”、“点钞能手”、“键盘快手”等荣誉称号。颁奖后进行了本次培训的汇报演出，多才多艺的新员工为大家呈现了一场视觉盛宴，节目内控包括舞蹈、朗诵、歌曲串烧、古筝弹奏、手语操、小品等，充分展现了镇江分行2020年新员工的青春活力。

    下一步，该行将持续做好新入职员工的跟踪培训，助力新员工顺利上岗，为分行经营发展提供充足的人力资源保障。