8月5日下午，邮储银行南通市分行党委召开“深度融合 提升党建引领发展大学习大讨论”专题活动。市分行党委委员、纪委书记、副行长季燕芳在总结上半年党建工作情况的基础上，对下半年党建引领发展重点工作进行部署，并对即将开展的“党风廉政警示教育月”活动进行宣贯。党员领导干部围绕“党建引领发展”开展充分研讨、碰撞观点，为推动企业发展凝聚共识，为转型发展汇聚合力。
今年以来，邮储银行南通市分行稳中求进、坚持新发展理念，全方位助力地方经济发展，尤其在普惠金融、支持“三农”上取得显著成效。截至7月末，该行个人精准扶贫贷款计划完成率为326%；普惠小微净增计划完成率116.34%；累计投放稳产保供贷款156笔，金额达1.1亿元；累计投放生猪养殖贷款115笔、约7109万元、较年初净增约2300万元，增速达40.36%。
专题讨论中，针对助力乡村振兴、决胜全面小康，该行三农金融事业部总经理钱永浩提出建议说，要坚持精准施策，下沉营销力量，发掘金融扶贫服务对象，提供差异化金融服务方案，推进农业全产业链发展，持续推进三农金融业务由服务“小农户”向服务“大三农”全产业链金融转变。
通州区支行第二党支部书记朱锦华围绕支部开展的“说事点”工作进行分享。“党支部是员工与干部之间沟通的平台和桥梁，是察民情、集民意、解民忧的前沿，要切实围绕员工生活小事、涉及员工切身利益的大事、企业转型发展中的难事来开展工作。”朱锦华认为，要让支部员工愿意谈、愿意讲，支委愿意听、愿意解逐步成为习惯，小矛盾不出支部成为支委的共识和行动。畅通员工诉求渠道，增强员工归属感，也是激励员工激情奋斗的有效途径。2019年以来，通州区支行第二党支部通过聊天、谈心的形式，采集有价值的事点40条，其中工作方面20条，绩效方面7条，家庭生活方面6条，其他7条。了解员工情况，为员工解忧，为企业减压，助推企业提质增效，获得员工点赞。
学习活动中，该行党委委员、副行长朱丽领学《中华人民共和国公职人员政务处分法》，强调党员干部要以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，把纪律建设摆在更加突出的位置，把红线、底线、高压线宣贯到每一位邮储员工，让它成为每位邮储人成长和奋斗路上的指路明灯和衡量标尺，实现业务发展与党风廉政工作同步推进。
该行党委书记、行长吴铮同志提出，全行党务人员和党员干部要提高党建学习质效，切实发挥党员的先锋模范作用，进一步提升基层党组织组织力，打造“狼性文化”，加强作风建设，通过党建引领实现银行转型发展美好蓝图。
邮储银行南通市分行将继续着力深化理论武装，着力夯实基层组织基础，着力加强干部队伍建设，着力推进正风肃纪，着力发挥党建共建、理论武装、战斗堡垒作用，为推动南通市分行高质量发展，踏上转型新征程提供坚强保证。
