建行宿州灵璧支行召开新入行员工座谈会

    8月4日，建行灵璧支行召开新入行员工座谈会，灵璧支行班子、网点负责人、团支部代表以及新员工参会。

    三名新员工结合自身学习、生活、工作，分别进行自我介绍，畅谈入行初感受，并感叹成为建行一员由衷的自豪，表示将鼓足干劲，尽快融入新的工作环境。

    孙祎行长代表灵璧支行对三位小伙伴的加入表示热烈的欢迎，首先介绍了灵璧支行近年来各项工作的发展情况，希望新员工加强学习，快速成长，尽快完成角色转变，融入到灵璧支行大家庭，并对新员工职业生涯提出建议：一是合规性，银行业不同于其他职业，在每一项工作中都要把合规放在首位，时刻谨记合规意识，从现在开始，从点滴做起；二是执行力，建行青年要明确自己的职责，制定切实可行的计划，立足于自身岗位为建行大发展有所作为；三是创新性，建行青年应充分发挥创新意识，利用大数据平台，立足数字化经营，积极投入到建行各项业务的建设中。

    最后，孙祎满怀激情地向新员工宣导了2020年总分行工作要求，尤其是总行“三个能力”及三大战略、省分行“四最”银行及“五化”经营方针，并介绍了灵璧支行致力写好服务实体经济、打造智慧城市、助力乡村振兴“三篇文章”工作思路，要求青年员工加强学习，并寄语新员工要脚踏实地，向下扎根、向上成长，只争朝夕不负韶华，在建行舞台尽情抒写人生精彩华章。