2020年以来，工行镇江句容支行认真贯彻落实上级行的要求，学、思、讲结合，在全行范围内积极开展了“警示与反思”大讨论主题活动，并将活动与思想教育、业务培训、管理监督、员工管理工作相结合，通过各种案件警示教育，以案为鉴、以案代训、以案促改，及时发现、防范、化解案件风险，增强全员明纪守规意识的同时，夯实了全行内控案防工作基础。
与思想教育相结合。该行利用每日晨会及时通报同业或本行发生的典型案例和风险事件；利用班后会组织学习刑法、员工行为守则、员工行为禁止规定等制度文件，并在7月24日由分管行长做了“员工异常行为警示教育”专题讲课，让全行员工了解本专业、本岗位可能触犯的法律法规条款，充分认识到违法违规行为给个人、集体以及家庭带来的严重性和危害性，真正远离违法犯罪，珍惜自己的职业生涯。
与业务培训相结合。该行加强了员工岗位规范和业务操作流程的学习，让员工熟悉岗位要求和操作要点，引导员工依法合规办理业务，严防违规操作、违规经营。对于各级监督部门检查中发现的问题，及时梳理，迅速整改到位。同时，深入开展内控合规“制度治理年”主题活动，通过学习正面典型，传导合规正能量，营造网点良好的合规氛围。
与管理监督相结合。该行引导员工坚持“了解你的同事”的原则，让广大员工在树立大局观念和工作责任心的同时，积极关注身边同事的工作细节和异常可疑行为，网点负责人和运营主管严格执行日常履职工作，部门检查与员工自查同步开展，充分发挥监督作用，发现线索及时报告反馈，防患于未然，实现从源头抓员工管理和案防控制。
与员工管理相结合。该行通过开展员工背靠背谈话、走访客户及员工家访等形式掌握员工思想情况及异常行为，同时通过运用后台大数据筛选，及时掌握员是否存在违规违纪行为，从关爱员工的角度出发，将可疑的风险遏制在萌芽阶段，严守内控案防管理关。
