工行长治高新区支行以党建工作为引领提升核心竞争力

    工行长治高新区支行高度重视党建工作的引领作用，把经营工作与党建工作深度融合，使全辖干部员工进一步牢固树立现代金融服务理念，不断改进和提高服务质量，提升核心竞争力。

    一是以“三会一课”学习为抓手，以总行党委提出“三比三看”为方向，进一步加强党支部自身建设，每月召开党支部委员会、党小组会，每季召开党支部会议，在疫情期间通过视频会议方式，认真组织学习党章党规党纪，党支部书记紧紧结合工作实际开展讲党课活动。党建工作紧密联系本单位干部员工的思想、作风和工作实际，与全辖中心工作相结合，与推动业务发展相结合，与培育先进的服务文化相结合，与员工培训相结合，做到统筹规划、周密安排，着力解决本单位在营销工作中、服务工作中存在的突出问题以及客户和社会关注的服务热点问题，使支部建设的各项活动和要求真正落到实处，确保不走形式，不走过场。

   二是充分发挥党员的先锋模范作用，党员立起了党员的标杆，立足岗位勇于担当，以党员干部的良好形象影响带动员工，增强了员工队伍的凝聚力以及工作的执行力，真正发挥了党建工作的引领作用加快业务转型发展。在疫情期间党员始终冲在前面，是防控的生力军，每个关键节点、重要环节都由党员担当，保证了全行在疫情期间的安全平稳；期间组织了党员先锋队，支行党员主动报名参加市分行现金中心的清分工作，还有的党员疫情期，居家不忘使命，主动用电话联系客户，刚刚复工就争揽存款1200多万元，今年以来党员在各项业务的营销活动中营销业绩占到全行的三分之二，突显了党建工作的引领作用。