为更快更好地帮助新员工融入工行团队，适应工行这个大家庭。增强新员工对工行的认同感与归属感，营造一个和谐、快乐的工作氛围。8月3日,工行邢台钢北支行组织召开新入行员工迎新座谈会。支行党总支部书记、行长、纪检委员、工会干部以及1名新入职报到员工参加了座谈。
新员工首先介绍了自己的家庭情况、成长经历以及工行岗前培训和实习操作演练情况，围绕自身成长经历畅谈职业生涯发展规划，表达了对工行的向往和热爱。
随后，与会人员结合各自的职业经历进行现身说法，分享了工作方法，畅谈了工作体会、心得，从工作的维度、长辈的角度与新员工进行了真诚的分享和交流，体现了支行团结和谐、快乐工作文化氛围。
最后，支行党总支部书记、行长进行总结发言，代表支行班子成员对新入职大学生表示了热烈的欢迎，并就支行行人员概况、机构设置，以及支行主要经营指标情况等做了简要介绍。对新入职员工提出了殷切希望与建议：一是学会感恩。正确认识自己，从基础工作服务做起，感恩感恩工行给予我们施展才华、展现风采的平台。二是转换角色。要尽快实现从学生到职场人的转变，学会独立思考、独立承担工作。三是坚定信心、融入团队。树立良好的团队意识和集体荣誉感，面对困难与挑战要保持良好的精神状态，用青年人的朝气和活力努力化挑战为机遇。 四是加强学习。要珍惜时间，不断充实和提高自己，多向老同志学习，向业务骨干学习，勤于思考，善于总结，切实增强做好工作的本领。
座谈会后，主管行长带领新员工参观了解了支行营业办公环境、职工之家活动室、党建工作室和企业文化建设等情况。
