为充分了解员工的工作状态,解决员工的工作困难,进一步加强与员工的沟通交流,激发员工的工作热情,打造“支行员工议事堂”,7月29日晚,贵溪市邮储银行组织召开经营管理工作员工座谈会。此次座谈会共有十名员工报名参加,有网点员工,也有后台员工;有前台操作岗,还有后台管理岗;有中层管理人员,更有一线基层员工,基本实现了该行所有条线和部门的全覆盖。
座谈会上,所有参会人员根据自身的实际,各抒己见,畅所欲言,一方面,结合自身工作岗位,提出了在工作中遇到的困难,另一方面,积极为行内的各项工作建言献策。该行行长在充分听取了全体参会人员的发言后,就员工提出的困难,能解决的,现场给出了解决措施,而无法现场解决的,也要求了该行综合管理部做好记录,并督促相关责任部门尽快给出解决方案。本次座谈会,很好的指出了该行存在的问题,为该行制定下一步的工作计划找准了着力点,为该行的健康可持续发展把准了“脉搏”。
该行行长对座谈会进行了总结,肯定了这次座谈会的成果,对员工积极主动报名参会表示欣慰,对会上的活跃气氛表示欣喜,并鼓励员工要立足岗位,以未雨绸缪的长远见识和脚踏实地的实干决心做好每一项工作,为邮储银行的发展,为员工自身的成长而努力奋斗。
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