工行长治壶关支行抓实日常履职，引深安保内涵

    近年来，工行长治壶关支行严格按照“从严治行、安全为天"的工作目标，始终以内控案防为中心、以制度落实为重点、以安全经营为抓手、以落实各项制度为目标，加大检查力度和日常履职能力，确保了安全、稳健、合规经营无事故，在提升支行可持续经营发展能力的同时用切实可行的安保履职手段引深了安保工作内涵。

    一是提高思想意识，坚定安保理念。因为安全保卫工作不是中心影响中心，不是效益影响效益，不是窗口影响形象。为此，壶关支行严格履行“两手抓，一手抓发展、一手抓安全、一手负总责，谁主管谁负责，层层抓落实”的安保工作理念，有效地防范了各类案件和事故的发生，实现了壶关支行连续建行以来零事故、零案件的业绩。

    二是认真履行职责，坚持真抓实干。为切实抓实安全保卫工作，严格履行职责，壶关支行真抓实干做了五项具体工作。 一是在日常工作中，坚持正确的政治站位，在行动上始终与省、市分行保持高度一致，自觉地把“安全为天”的理念贯穿到工作、学习、生活的各个方面，认真履行安全保卫工作职责。二是根据省、市分行员工异常行为排查工作安排，对全行在册干部员工，通过打印个人征信报告、员工交心谈话、家访和召开内控案防员工分析会议进行了集中排查。并对关键岗位员工进行提示和警示。三是根据安保工作要求进行履职。尤其是按照日常履职要求加大了对各部室的现场与非现场突击安保检查和调看监控录像检查频次，特别是对营业大厅现金区、非现金区和外派ATM终端进行了重点检查，针对灭火器材、水、电、通讯设备、监控报警、保安履职等逐一对照制度进行拉网式检查，对发现隐患及时提交行务会议研究整改措施并提出整改要求。并对职工食堂、门卫、库房进行检查，确保节日及全年安全经营无事故。四是保安全，促管理。首先确保了安保制度的严格执行。尤其是在落实值班制度、请休假制度、安全防范演练制度、廉政从业制度等一系列各种制度从严问责，确保支行安全稳健经营无事故。五是积极配合地方政府开展严禁“黄、赌、毒”专项活动，层层签订承诺书，截至目前我行共组织进行了三次对全员的尿检工作，引导全员远离“黄、赌、毒”，珍惜职业、珍爱生命。六是针对支行在关键岗位的个别有不良倾向的员工，支行利用员工休闲时间，进行交心谈话与沟通，及时了解员工八小时外思想行为动态。对有可疑行为的员工，督促建议其调离其关键岗位。并还通过谈话、家访等形式对有不良记录的员工进行思想沟通，鼓励其能树立正确的“三观”。多次在各种会议上加深学习员工行为准则，把员工的思想规范到了珍惜自己的职业，合规日常行为的轨道上。