工行江苏淮安楚州支行党总支带领所有党员守初心，担使命，找差距，抓落实，努力发挥基层党组织的政治核心作用，通过“四抓四提高”，着力抓好党建工作，坚持以党建为引领，经营指标得以进一步提升和发展，为地方经济高质量跨越式发展贡献一份力量。
一、抓学习，不断提高党员的政治素养。主要通过三个层面组织学习。一是党总支层面，以党建为引领，紧紧围绕“两个落实”要求，不断推动各项工作稳步发展。为了落实党建工作责任制，每年年初就与各部门签定了《楚州支行党风廉政建设目标责任书》。每月坚持中心组学习，让支委成员和支部书记首先提高思想认识，学懂开通十九大精神，才能组织带动全体党员学习；每季坚持运用监督执纪“第一种形态”形式由总支书记主动找支委委员或支部书记谈心，通过谈心为支行各层面的党建工作树立了好的工作方式，党建工作做的有声有色，党员之间交流言无不尽，党的堡垒越筑越牢；每半年开展一次民主生活会，使党内关系正常化，批评和自我批评经常化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化。二是党支部层面，各党支部开好“三会一课”，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，将“两学一做”、十九大精神、新党章、廉政教育、党性提升列入“三会一课”学习内容；三是党员层面，每年至少每两个月组织一次全行性范围上党课，采取走出去请进来的方式深入学习，其中总支成员多次参加了政府及上级行组织的党课学习，邀请市行及区纪委领导为全行员工上党课；为了丰富党建工作，还先后与淮安区法院、楚明农电、河下社区穿运村党支部就共建党建活动结成对子,特别是通过与区法院共建党建后，共同助推优化淮安区营商环境建设,受到了区委区政府的高度肯定。
二、抓行为，不断提高党员模范带头作用。为落实好党的十九大精神，每个党员就要努力学懂弄通，在实际工作中做出榜样,并且带动身边的同志共创佳绩。提高党员模范带头作用就是让党员勇于“二亮”：一是亮身份，每个党员佩戴党徽上岗，工作桌上摆放共产党员的桌牌，勇于接受行内外的监督和测评。佩戴党徽“亮”出的不仅是党员的身份，更是“亮”出党员的责任。鲜红的党徽佩戴在胸前，责任承诺铭记在心中，党性觉悟体现在行动，做一名平时能够看的出来、关键时能够站的出来、完成任务时能够带动起来的优秀共产党。使每位党员深刻的感到这一块小小的牌子，既是一份党员的骄傲，同时又就是一份责任，更是一种先进性身份的硬约束；既是荣誉又是使命，身份亮开了，我们的一举一动更受关注了。这块牌子时刻警醒严格要求自己，事事都得争先带头。 二是亮业绩。总支委紧紧围绕上级行和区委、区政府的工作部署和要求，坚定不移地以支持淮安区经济发展为中心，以优质服务为手段，主动贴近重点骨干企业、优质民营企业、外商投资企业和微型企业，通过多种方式，加大贷款投放，支持地方经济发展。近两年来，该行紧紧围绕2019年淮安重大项目开展营销工作，以“江苏新能风电有限公司，风力发电项目”和“双环齿轮电动工具齿轮扩产项目”作为其贷款营销的重点和突破口，落实责任，强力推进，争取取得实效。
三、抓建设，不断提高和完善党建工作水平。一是建立健全党建工作室，在支行设立了党员活动室和党建工作展览室，全辖6个网点中有4个设立了网点党员活动室；二是加强党建工作和党建活动的宣传力度，在江苏网讯上每年都发表了十余篇有关党建工作方面的文章；三是完善支部改选为工作，在支行总支委的组织领导下，2018年顺利完成了第一和第二支部委员会的改选，确保了党建工作的有力推进；四是创新党建工作新模式，用“党建+”即“党建+贡献”、“党建+管理”、“党建+业绩”、“党建+服务”、“党建+技能”等新模式不断完善、丰富和评价党建工作，进一步推动了党建工作向纵深开展。
四、抓培养，不断提高党员队伍建设。目前，我行在职员工党员有42名，占全行员工的46%，其中40岁以下的党员只有10人，占全行员工的10%。为了不断提高党员队伍，我行近几年落实“两个优先”要求，优先把党员中的优秀分子培养成基层管理者，优先把业绩优秀、表现突出的基层管理者发展为党员，先后提拔三名年轻的党员干部担任网点一把手，多名讲政治、能力强、品德好的同志担任业务主管，使网点干部更趋于年轻化，专业化，党员队伍也不断壮大。按照党员发展“两推一公示”要求,严格发展党员流程管理,严把党员入门关,保证党员质量,己有一名预备党员转正,又有两名积极分子己作为发展对象，并有多名同志向党组织递交了入党申请书。
