为全面贯彻落实党的十九大精神和总行《党风廉政建设责任制实施办法》，2020年上半年，工行珠海分行运行管理部按照总省行内控合规和案件防范的工作要求，严格执行上级行和该分行的各项规章制度，加强党风廉政建设，持续加强运营风险防控，强化运管专业人才队伍建设，实现柜面服务和后台运营零重大责任事故、零案件安全运营，为全行转型发展提供有力运营安全保障。
加强思想学习，强化党风建设。上半年，该分行运行管理部组织党支部全体党员深入学习领会党的十九大会议精神和十九届四中全会会议精神，深入学习《习近平新时代特色社会主义思想学习纲要》和《中国共产党党内重要法规汇编》等材料，通过学习要求全体党员转化“两学一做”教育成果，紧密结合实际，紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求，充分发挥基层领导干部表率作用，组织该部室全体党员真学实做、解决问题、发挥作用。加强党建活动，营造浓郁氛围，深入开展全行廉洁自律教育活动，6月，组织党员代表参观小濠涌党史教育基地，通过学习革命前辈的革命精神和爱国主义精神，教育党员干部珍惜岗位，做到“自重、自警、自省、自励”。
以疫情廉政为抓手，严防网点运营风险。疫情期间，带来了新的业务运营和运营风险变化，该分行运行管理部按照省行协调推进疫情防控与业务发展两不误的总体要求，外防输入、内防反弹，严格把控办公场所“入口关”、公共区域“安全关”、员工个人“防护关”、特殊情况“应急关”，持续做好各项运营服务保障，要求该部室全体党员干部遵守总省行在疫情期间的各项运行管理工作要求，制定有效措施，督促党员全面落实，从而提高了党支部的凝聚力、战斗力、向心力。
强化执行力，从源头倡廉反腐。该分行运行管理部组织该部室全体党员认真学习执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、认真贯彻落实中央 “八项规定”、“六项禁令”精神，坚决纠正 “四风”。持续教育员工严格执行《员工违规行为处理规定(2017年版)》，做好员工异常行为监控工作和员工关怀，一方面要求党员干部坚持廉洁自律，守住做人的底线和监管的红线；一方面把员工最关心、最直接、最现实的利益为切入点，扎实做好员工的思想政治工作，在工作中生活上关心员工疾苦；一方面强化内部管理，健全内控制度，严禁员工黄、赌、毒行为，杜绝各类违法违纪违规案件的发生。从源头上加强治理，抓教育、守制度，真正实现使人不想腐败，不能腐败，不敢腐败。
