建行长沙天心支行提升合规意识，规范员工行为管理

    为落实总行增强“三个能力”建设、完善行为管理机制的工作部署，贯彻省行党委“固本强基 持续强化内控”工作思路，6月18日下午，天心支行高级风险经理王建平、风险管理部（内控合规部）经理郭艳到红星支行开展“天心支行行为管理年实施方案”的宣讲和信息补录工作督导。

    王建平高级风险经理对总行、省行以及天心支行有关行为管理年工作实施方案进行了宣讲，使大家充分认识到行为管理年的实施背景和重要意义。郭艳经理对红星支行的信息补录工作进行提示，并将员工行为管理的实施步骤按事前、事中、事后进行了详细的归纳，让大家在提高认识的同时掌握具体的工作步骤。会上，红星支行负责人汇报了网点在员工行为管理方面的工作安排以及“行为管理我尽责”大讨论的情况，部分员工围绕自己在行为管理工作中的责任、认识和体会进行了发言。

    通过此次方案宣讲，红星支行员工更加深刻地理解了“员工行为管理年”的重要意义和内涵，坚定了严格执行各项行为管理制度的信念，为今后支行的内控工作及合规发展提供了新思路。