工行沧州分行强化履职落实抓好党风廉政建设

    

    强化履职保障。进一步完善纪委工作规则，明确纪委委员职责，发挥好纪委全委会作用，继续做好纪检监察干部任职谈话、定期述职、日常报告和约谈汇报等工作，认真抓好纪检监察专业考核办法制度落实，进一步加强对纪检监察员的考核与管理，促其正确有效履行监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 

    

    强化组织建设。不断优化纪检监察队伍的年龄梯次、专业和经历结构，把德才兼备、敢于担当的优秀干部选拔到纪检监察干部岗位上来，适当增加年轻员工充实到纪委监察室，并将有计划地安排中层后备干部到监察室、内控合规部交流锻炼，逐步加大主要业务专业与纪检监察专业的岗位轮换。 

    

    强化执法监察。继续探索以执法监察为手段的专项监督检查，把管理人员尤其是一把手的履职待遇和业务支出情况作为指令性执法监察项目，重点检查和落实作风建设要求密切相关情况，确保作风建设规定落到实处。同时紧盯重点人、重点事和重点问题，精准发现，定点突破，对作风建设、集中采购、人力费用支出、贷款审批流程、不良资产处置以及贷款核销等问题多发、易发领域开展执法监察，尤其关注是否存在内外勾结、以权谋私、利益输送、侵害员工利益等问题，并改进集中采购现场监督方式，进一步缩减现场过程监督比例，加大对关键环节的实质性监督和后评价力度，切实增强监督的实际效果。 

 

    强化自身建设。持续深入开展专题教育活动，切实提升纪检监察干部的党性意识、宗旨意识、纪律意识和规矩意识，以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，带头改进作风、遵规守纪、廉洁奉公，用严明的纪律管住自己，争做遵守纪律的“标兵”。继续加强对纪检监察干部的教育培训力度，适时组织纪检监察干部培训，狠抓作风转变，打造一支情况明，责任清，作风正，工作实的纪检监察队伍。