求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。近年来,工行江苏淮安盱眙支行牢树“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的经营方针，突出理念、机制和载体创新, “虚”功实做，把党建作为根本问题、关键问题、统领问题贯穿于经营发展的各环节和全过程，释放出党员干部的巨大能量，以有为争得市场,以务实赢得进位,真正达到了指导思想实、工作方法实、党建内容实，各项工作焕发出勃勃生机，在2019年度工行江苏淮安分行基层党建述职评议考核评价中该行被评为“好”，今年6月末该行各项存款、贷款较同期分别新增7.27亿元和8.87亿元，有效推动了各项业务健康快速发展。
一是指导思想“实”。 党建工作作为思想理论建设的法宝，对于提高和激发员工的积极性具有重要的作用。在党建工作中，该行牢牢把握“理想信念”这个根本点，以坚定信念为核心，以化解金融风险为中心，以凝聚全辖干部员工人心为目的，通过“三会一课”、党课教育、理论宣讲、红色考察、文化引领等多种方式，教育和引导党员特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，提高政治站位，增强“四个意识”，践行“两个维护”，明辨大是大非，树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，做到有所为有所不为，
二是工作方法“实“。党建工作开展得怎么样，直接影响到党组织的凝聚力和战斗力。在党建工作中，该行紧扣自身发展实际来谋划、部署和推进党建工作，以党建工作统领各项业务工作，把党建工作与其它工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，党总支书记担负起党建第一责任人的职责，积极转变观念，变党建工作"要我抓"为"我要抓"，制定党建工作计划，细化任务、落实责任，主动给各党支部交任务、指方向、压担子，促使党总支成员、各党支部书记主动抓党建，杜绝出现 “说起来重要、做起来次要、忙起来不要”和“业务经营不抓不行、党建工作不行再抓”的坏现象，让党建工作制度从“挂在墙上”变成“落在地上”， 不搞“一阵风”，不“喊空号”，推动党建工作与经营工作任务高度对接、深度融合，防止“一手硬、一手软”，削除“两张皮”现象，实现了党建工作与业务发展相互促进、良性互动、协调发展。
三是党建内容“实”。 组织要有活力，就必须有活动。该行结合自身工作实际，把握时代变革机遇，严格执行“三会一课”制度，注重用好主题党日这一活动载体，创新党建活动方式，台上、台下，线下、线上互动结合，采取大讲堂形式，支行班子成员、各党支部书记为全辖党员、群众作党课辅导，重点解读党章党规、十九大精神、中央各项方针政策等，形成互动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”。线下，先后集中组织开展了“不忘初心、牢记使命”、“慰问抗日老军人”、“观红影、学榜样、忆初心”、“参观红色基地、重温入党誓言”、“情系孤儿院”等主题党日活动，进一步强化广大党员宗旨意识，增强党员责任担当；线上，借助新媒体等社交平台创新党建宣传工作，开展“最美员工”、“最美工作瞬间”等主题活动，让活动贴近员工生活，贴近员工内心，挖掘身边的动人故事、感人瞬间，通过员工手中的相机、手机随时抓拍身边美丽的瞬间，展现平凡岗位上的人和事，守好主流意识形态阵地,凝聚正能量，把党建工作体现在实际工作上、嵌入到日常生活中，不断增强党建工作针对性和有效性，着力使党建工作接地气、聚人气，焕发出勃勃生机。
