工行沧州分行强化党建基础工作推进经营改革发展

    

    抓好理论学习。认真组织党员干部学习好十九大精神和继续开展“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化常态化教育，并把精神贯彻到全年的各项工作中去，带着问题学，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面的问题，有针对性地加以改进，要求党员干部作“学”的表率、“做”的示范，以学促知，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，以学促做，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作落实。 

   

    夯实党建基础。抓好基层支部书记履职，督促基层支部书记在抓好业务经营同时，聚焦党建工作，认真落实党建工作11项制度的执行，管好自己“责任田”。抓好党建联系点建设，创新基层党建工作，以点带面，示范带动。以继续开展党员“政治生日”活动为载体，重点突出推动市分行本部党员为基层一线督导帮扶，促进全行经营发展。针对基层党组织和党员队伍存在的问题，建立问题清单、明确整改举措和完成时限，抓好问题整改，尤其强化分行本部各党支部的党建基础工作。 

    

    做好推优树典。继续开展全行“党员先锋岗”、“青年之星”和“服务明星”评选活动，力争树立2至3个支行党支部标杆，充分发挥先进典型的示范作用，以员工身边的事教育身边的人，凝聚全行发展合力。 

    

    改进工作作风。要求党员干部做到实干立身，担当有为，增强“会干”的本领，带头树立和落实新发展理念，在善为会做上下功夫；锤炼“实干”的作风，带头攻坚克难、敢于担当，让实干成为党员干部的自觉追求；增强“苦干”的韧劲，面对当前经营发展中的困难问题和新的挑战，做到守土有责、守土负责、守土尽责，带领全行党员和员工不等不靠，敢闯敢干，在加快转型发展提升精气神、增长新本领、展现新作为。 

 

    加强廉政建设。落实责任清单，明确界定组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持、示范表率等方面责任范围，确保主体责任不落空。完善工作机制，进一步建立完善诫勉谈话、约谈提醒、跟踪督查、工作巡查和问责机制，用制度管人，抓早抓小抓苗头。同时强化制约监督，认真开展党风廉政建设突出问题集中专项整治，重点对厉行节约、公务接待、职务消费、节日廉洁等监督检查，建立整改台账，严格追究责任。