今年以来，工商银行沧州分行坚持党建带团建，以推进青年员工思想教育建设作为己任，推动青年员工立足本职岗位成长成才，促进青年员工知识技能、综合素质与业务经营水平的同步提升，为可持续发展提供强大人才支持。
加强思想引导。该行建立以人为本、公平有效的人才选拔和激励机制，拓宽员工成长发展空间，引导青年员工将个人职业发展、自我价值实现有机融入全行改革发展之中，狠抓青年队伍素质提高，多关心帮助青年员工工作生活中遇到的实际困难，多说暖人心的话，以情感人，情理交融，增强凝聚人心的力量。
加强技能培训。该行对一线青年员工侧重于操作技能、服务技巧的培训,提高他们柜面服务水平， 强化培训针对性和实效性，拓宽青年员工职业发展道路，为青年员工特别是大学生提供职业晋升与发展的平台，营造良好的相互学习的氛围。
鼓励建言献策。 结合青年员工大都处于业务一线的特点，充分发挥他们观念新、思想活、反应快，勇于创新，敢于突破的优势，引导他们提“金点子”，开展合理化业务技能的建议，大胆进行业务创新，强化创新促发展.
助力青年成长。该行拓宽员工成才渠道，帮助每名青年员工进行事业发展规划，使个人发展与工行事业紧密相连，感觉在工行工作有前途，有奔头，促进青年员工自觉工作、主动工作、快乐工作。同时选拔重用优秀人才，引导青年员工自觉把知识转化为能力，创造优良工作业绩，从而为工行事业做出更多的贡献。
