2020年是内控合规的“制度治理年”，工行珠海分行运行风险监控中心全面落实总省行从严治行的要求，结合该专业的工作实际情况，多项措施扎实推进内控合规“制度治理年”主题活动，落实自律措施，规范各项业务操作，切实提高风险防控能力，保证案防工作的长效机制落实到底。
加强合规经营理念。通过深入开展“三位一体”的员工行为合规教育主题活动，切实提高全体员工自学遵守行为规范的意识，使全体员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，警示和告诫全体员工严守行为底线，落实自律措施，树立合规经营、健康发展的正确理念，自觉远离违规，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患。
开展警示教育活动。多渠道、多形式开展员工警示教育，组织学习《员工行为守则》、《内部控制手册》等规章制度，提升员工合规意识，加快《内部控制手册》推广应用，在员工中经常开展学制度讲制度守制度活动，不断加强员工的思想政治、职业道德和法律法规教育工作，进一步增强员工的责任意识、制度意识和自我保护意识，激发员工爱岗敬业、遵章守纪、自觉维护规章制度的积极性，在全行形成一切服从制度的合规氛围。
深化合规工作措施。明确把“制度治理年”主题活动与各项工作有机结合：一是提升银企对账管理效能，继续加快对账业务发展，以精细化管理提升对账业务风险控制能力；二是根据业务运营风险管理系统数据，对工作中遇到的疑点或难点进行分析，不断总结、归纳业务操作中出现的风险环节，充分发挥其质量检查规范制度执行和防范风险作用。三是进一步强化会计档案管理，推进会计凭证影像管理改革不，断提高影像采集、索引建立、数据管理、档案应用等工作的业务处理效率和精确度。
强化合规案防建设。在积极推动业务经营不断发展的同时，持续强化内部管理工作的合规案防建设，在警示教育活动中，将以案说法渗透到业务经营管理中，渗透到日常工作中，及时通报发生在现实生活中的案例，尤其是金融行业、银行系统的典型案例。通过对案件的发生进行深入剖析，对其犯罪轨迹进行深刻反思，要求员工从中吸取教训，警醒员工要以案为鉴，以案为镜，对照检查自己的所作所为是否合规、合法。
