自2020年以来，在泰州市分行的正确领导下，泰兴支行的党风廉政建设工作稳步进行中。按照分行的工作部署，泰兴支行从实际出发，以从源头上预防为主，狠抓廉政建设，保证日常工作的正常运转。此次党风廉政建设活动使泰兴支行的工作氛围焕然一新，取得了良好的学习效果。
为保证廉洁文化落实到工作的方方面面，泰兴支行营业部举办了以下几项活动：
一、讲述廉洁文化故事，营造廉洁文化宣传氛围。廉洁文化故事主要以“身边人，身边事”为主题，通过讲述身边的廉洁文化故事，畅谈自身感悟，达到传播廉政理念，弘扬行业清风正气的目的。一个个廉洁人物，一篇篇廉洁。事，一句句廉洁箴言共同构成一道廉洁文化风景线。本次活动内容深刻，从精神层面警示员工要坚持职业操守，在内心深处构筑拒腐防变的?“防火墙”。
二、依托工行线上平台，深化廉洁文化教育。泰兴支行充分发挥“工银大学”平台的作用，组织员工在线注册,线上学习。员工可以通过该平台自主学习与内控合规有关的各项规章制度，通过线上考试自主检测学习成果，保证学习效果。学习结束后，全行组织拟提拔的经营管理人员参加干部任前廉政考试。考试通过后，全员还需签署廉洁承诺书，保证廉洁自律。
三、组织现场培训，提升教育成效。泰兴支行还利用下班时间，组织所有员工一起参与廉洁文化知识培训。在培训中，培训人员首先从多角度、深层次剖析违法违纪案件所暴露的问题，分析案件对个人、家人的影响以及给网点乃至全行带来的经济和名誉损失。网点通过培训，引导员工以案为鉴，深刻吸取教训，坚守法律和道德底线，坚守制度和内控红线。在培训中，参与人员针对案件广泛开展讨论和交流，弘扬廉洁自律的正能量。
在此次廉洁文化的建设过程中，泰兴支行营业部以各种主题鲜明、内容丰富、形式创新的文化活动为抓手，不断增强活动的影响力和吸引力，不仅营造出全员共创廉洁文化银行的良好氛围，而且还将廉洁从业的经营理念进一步融入各项经营决策和管理活动中。
内控合规的制度要求我们廉洁必须要从自身做起，要让廉洁成为一种习惯。而只有每一位员工用好自己手中的权力，克制个人欲望，加强自律学习才能促进内控合规的发展，不让其成为一纸空文。
