为进一步提高员工业务技能,提升柜面服务质效,泰兴支行高度重视,科学组织,精心筛选,强化练习,积极营造起全员业务技能大比拼的氛围,在进一步提高了全行员工的综合业务素质的同时,形成了你追我赶、比学赶帮超的良好风气,助力支行稳健发展。
根据上级行临柜人员岗位技能练兵活动要求,泰兴支行高度重视,认真部署,大力推进,完善奖罚标准,推动加强员工技能训练交流,让技能水平优秀员工交流心得,分享经验。做到“奖励进步与优秀,激励落后与欠缺,协同进步,共创辉煌”。
同时,支行在技能训练中开展了支行内部测评,行领导亲自监督,各接受测评人员积极备战,通过技能训练测评,各员工都取得了良好的成绩,为备战市行技能考核打下坚实的基础。
下一步泰兴支行将认真落实好省行和分行关于业务技能练习提升的要求,使每一位员工充分认识到技能训练的重要性和意义性,上下协调,牢固树立积极参训意识,要将技能训练测评常态化、制度化,把日常进行技能测评作为工作的一部分。克服各种困难,为测评创造各种有利的条件,保证硬件设施满足正常的运行训练,同时,要发挥行内奖励机制的作用,把奖励机制日常化,鼓励更多的员工参与到技能测评当中去。加强交流,充分发挥优秀参测员工的带头作用,让成绩优秀员工分享技巧经验,推广先进理念,讲述技能优秀方法,共同进步,提升支行的综合测评水平。
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