根据上级行“制度治理年”主题活动要求，工行邢台南和支行积极践行，组织全员学习讨论《反洗钱红线案例》等，切实履行反洗钱工作的职责和义务，积极组织推动各部门扎实展开反洗钱的日常工作，营造打击洗钱犯罪和维护经济稳定的良好氛围。
落实组织建设，严守反洗钱红线。成立了以分管行领导任组长、相关部门负责人为成员的反洗钱活动领导小组,多次召开小组会议,明确开展反洗钱日常工作的指导思想、目标,深化反洗钱工作机制建设，组织协调各部门结合工作实际情况,加强组织领导的带头作用。支行明确了反洗钱的各级人员职责及相关工作要求，做到每项工作责任分明，确保工作运作规范顺畅。不断完善反洗钱内控制度，将反洗钱监督检查融入到相关制度检查之中，对日常操作方面的主要风险点进行定期监督和重点检查。
积极组织员工培训，提升反洗钱技能。首先通过专题讲座学习了《中华人民共和国反洗钱法》及人民银行有关文件精神，提高了对反洗钱工作的认识。然后结合实际案例对员工进行警醒式学习，通过座谈形式，开展“熟知红线、不踩红线”大讨论。
积极开展反洗钱宣传，普及反洗钱知识。多次参加由县人民银行组织在广场或大型超市门前等地举行大的反洗钱宣传。并通过在行门前悬挂横幅，张贴标语、宣传图片，摆放宣传资料等形式，全面开展《反洗钱法》宣传，其中针对性的加强对开户企业财会人员的反洗钱知识培训和宣传，让他们了解当前国内外反洗钱形势，积极配合我们开展反洗钱工作。加强社会上反洗钱氛围，在一定程度上增强了居民对反洗钱认识。
