为贯彻落实省、市分行关于案件防范、风险管理的要求,高港支行坚持不懈抓好关键岗位轮换工作,高度重视该项工作的制度执行,把控好岗位轮换存在的相关风险。
该行不断加强员工培训,认真学习员工违规行为处理规定,提高思想认识,了解岗位轮换是一项必须执行的制度,充分认识到关键岗位轮换在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用。
该行严格执行关键岗位轮换制度,切实负起责任。同时,各部门、网点协同配合,根据本年度轮岗计划,确保100%实施轮换。各部门负责人应当切实做好本部门到期关键岗位人员的轮岗工作,杜绝形式上的轮岗。办公室加强关键岗位轮岗的提醒工作,做好台账更新及人力资源系统维护工作。业务管理部加强对岗位轮换的监督及离岗审计工作。
该行办公室及业务科定期或不定期对支行开展关键岗位轮换工作的现场或者非现场检查,督促按照轮岗计划在期限内实行轮岗,切实防止因岗位轮换不到位引起的重大案件和风险事件。"
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