开展警示教育是一体推进“三不”机制的重要一环。派驻改革后，建行湖南省分行纪委驻兴湘支行纪检组高度重视警示教育工作，紧盯关键少数、覆盖全行全员、创新学习形式，不断增强教育实效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，达到以案明纪、以案释法、以案为鉴的目的。
紧盯关键少数，分层分群重点突出。支行党委高度重视，党委书记对上级行下发的典型案例在党委会上进行原文领学，督促班子成员认真学习，吸取教训，扎紧制度的笼子，筑牢内部控制防线，切实履行“一岗双责”；驻兴湘支行纪检组长通过开展上讲堂活动，对各单位“一把手”开展党章党规党纪及典型案例教育，引导党员干部在思想深处筑牢廉洁理念，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
覆盖全行全员，警示教育一个都不少。一是组织召开支行本部案例警示教育大会，会上对重点案例进行通报和剖析，并开展现场测试，本部员工全员参加并确保教育成效；二是根据支行网点实际情况，驻兴湘支行纪检组派员现场参加网点的党廉主题晨会、夕会、周例会等开展警示教育活动，从而打通警示教育“最后一公里”，将警示教育延伸到基层末梢，做到网点员工全覆盖；三是针对休假、外出人员开展案例警示教育“补课”行动，根据名单，教育一个，销号一个，确保不遗不漏。
创新学习形式，警示教育常抓常新。围绕“什么样的教育形式更能直抵人心”，驻兴湘支行纪检组不断探索警示教育的新方式、新渠道。一是利用网站、微信、邮箱等平台，加大案例通报、案件剖析、纪法微课堂等的推送力度，努力构建及时随时的警示教育格局；二是寓教于乐，在支行举办的各项大型活动中加入党廉知识抢答赛，增强警示教育的影响力、渗透力和吸引力；三是以部门或网点为单位，开展“警示案例大家谈”活动，广泛组织党员干部谈认识、谈危害、谈体会，对照案例查找自身存在问题，促进警示效果持续“升温”。
扎实有效的警示教育工作为支行高质量发展提供坚强的纪律保障，该行被评为2018－2019年湖南省分行思想政治工作先进单位，驻兴湘支行纪检组被评为2019年湖南省分行纪检工作先进单位。
