工行泰州海陵支行认真落实上级行有关从严治党、从严治行各项要求，将党风廉政建设工作与业务经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结，在全行积极营造良好的党风、行风，不断提升广大干部员工干事创业的精气神。
该行强化党风廉政建设教育引导。
以支委会、党员大会、党小组“三会一课”和主题党日的形式，组织党员干部集体学习党中央各项政治要求和决策部署，强化理论武装。通过常态化教育引导活动的开展，让广大党员干部进一步坚定理想信念、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。支行组织中心组学习行内重大决策文件，深刻领会文件精神和要求，并制定支行实施细则。5月份以“坚守初心、廉勤并重”为主题，坚持开展常态化党风廉政教育活动，以党建引领促进支行各项工作高质量稳步推进。
该行开展“廉洁文化示范点”创建及“510”廉洁文化宣传教育活动。
按照“一个理念，一套方案，一个典型（案例或人物），一个阵地”等创建内容，一是聘请社会各界人士担任支行行风监督员，充分发挥外部监督作用，主动接受社会各界监督，构建“亲清”的银企关系，努力打造廉洁银行。二是为彰显“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化核心理念，泰州海陵支行积极开展廉洁文化建设“五个一”活动。支行组织支行班子成员、三级经理、各网点和部门负责人、部分客户经理、理财经理等重要岗位人员，并会同市分行人力资源部、离退休共建支部共30余人，赴海陵区检察院廉政教育基地，开展党建共创，接受警示教育。三是组织重要岗位人员廉政知识考试，撰写廉洁自律观后感，组织学习二个案例通报等，强化正确的价值观导向，拓展廉洁文化传播影响力。
该行认真组织开展纪委条线常态化约谈活动。
一是谈提高政治站位，落实“一岗双责”；二是谈廉洁自律带好队伍及员工思想行为动态排查管理；三是谈加强政治理论学习和业务能力培养；四是谈合规操作及沟通反馈信息；五是谈加强作风建设，遵守廉洁从业各项要求，提醒客户经理与客户保持合理距离，并注意自身履职过程的管理。
