建行长沙天心支行个人金融部开展“行为管理我尽责”大讨论

    为全面落实《湖南省分行2020年“行为管理年”工作实施方案》文件要求，5月25日，天心支行个人金融部组织全体员工开展“行为管理我尽责”大讨论，认真学习汇编的行为管理制度和文件，并安排每位员工立足本岗，围绕“个人金融部及个人业务条线网格如何设置更合理”、“我在网格中应履行什么职责”展开讨论，同时针对内控缺陷以及制度执行中的难点进行分析探讨，提出意见和建议。

    银行是一个高风险行业，合规经营是生存发展的根本。工作给予员工的岗位，绝不仅是赋予了权利，更是赋予了职责和使命。立足岗位设置的行为管理要求，是每位员工必须遵守的行为准则，同时也是员工保护自己并保障业务稳健开展的坚实基础。

    通过此次集中学习及讨论，个人金融部全员深刻认识到严格遵守网格管理规章制度、认真贯彻执行员工行为管理办法各项规章制度的重要意义。一是要紧跟党和政府的指引方向，讲政治，讲原则。要认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，重视风险防控，增强依法合规的经营理念，加强对法律法规、政策方针的学习，始终保持清醒的意识、积极的心态，树立正确的人生观和价值观，理性面对工作和生活，常怀感恩之心，热爱国家、热爱生活、热爱工作，紧跟党和政府的指引，绝不偏离。二是紧跟行内的政策方针，明方向，守底线。要增强对行内规章制度的敬畏之心，加强对各项业务制度、工作要求的学习，并在日常工作中认真贯彻执行，将风险防范意识根植于心，确保每一项业务的开展均是在规范、合规的前提下进行，不给任何违规违纪行为留以可乘之机。三是团结队伍、廉洁自律、提高认识、加强学习。要始终保持队伍团结一心，关心关爱员工的工作和生活，关注员工思想动态，形成团队成员之间相互帮助、相互监督的良性机制，确保队伍干净、规范且充满战斗力；引导员工加强学习提升，以更丰富的理论学习和业务知识武装员工、武装团队，不断提高理论基础和业务能力；提高合规意识和风险意识，加强自我管理，廉洁自律，绝不触碰红线，认真工作、认真履职，为建行各项业务高质量发展贡献自己的力量。