工行秦皇岛人民支行以公正廉洁为纪律作风，增强高效优质、竭诚服务的意识，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚和工作氛围，使廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化深入融合，为支行又快又好地发展提供强有力的纪律保障。
一、促进廉洁教育，突出案例警示作用。在典型案例观摩学习中，通过历史和现实的角度对案例人物进行剖析、反思，着重加强对党员干部的警示教育，自觉树立勤俭节约、洁身自好、自律自强等品质，从思想上筑牢腐朽思想侵蚀的防线，利用有影响的案例和发生在同业之间的案例进行重点分析点评，让干部、员工从中受到教育，吸取教训，以此为戒。
二、强化理念导入，倡导廉洁文化。加强对员工廉洁文化的培养教育，结合实际情况，围绕廉洁从业、诚实守信、道德规范主题，进行集中学习，抓实、抓细、抓出成效，进一步严明政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，扎实做好巡察整改成果验收，始终保持正风肃纪高压态势，引导激励干部敢担当、有作为，引导全体员工树立自觉遵守廉政规定。
三、坚持问题导向，开展针对性学习。在学习过程中，及时传达学习反馈意见，认真分析问题根源，逐项对照梳理，落实整改措施，确保检查反馈问题事事有着落，紧紧围绕形势任务需要，对具有倾向性、普遍性的问题进行集中解答。在实施教育的过程中注意从工作实际出发，联系各岗位的专业特性，重点加强员工职业道德行为规范教育，从而达到有效防范风险，遏制案件的发生。
四、强化监督检查，筑牢廉洁建设的长效机制。在完善党风廉政制度建设中，将廉洁从业建设中的一些好做法、好经验系统化、制度化，把廉洁从业要求纳入到各项考核制度中来，让廉洁文化观念变为每位员工的自觉行动，促进合规文化建设，在全行形成廉政工作争先创优的好局面。
