建行衡阳市分行个金部组织员工开展“行为管理我尽责”讨论会

 

    首先，周海燕经理组织大家集中学习了建总函【2020】434号《关于印发进一步加强员工行为管理的方案的通知》，《员工行为管理细则及禁止性规定》，关于印发衡阳市分行2020年行为管理年工作实施方案的通知。

 

    接着刘志英经理发言，希望全体党员同志知敬畏、存戒惧、守底线，并分享廉洁文章《宜交君子勿近小人》，建议党员干部应时刻保持清醒头脑，善交一身正气的益友，乐交忠言直陈的诤友，拒交利穷则散的损友。

 

    周海燕经理着重强调了员工一定要遵守日常行为守则，落实异常行为排查工作。随后部门员工就本岗位、本条线管理及所从事的业务，立足本岗展开讨论，围绕身边的内控缺陷，制度执行过程中的堵点难点进行分析探讨。通过此次大讨论活动，激发了员工合规履职的内生动力，将员工行为管理主动融入经营管理活动，相互促进，主动做为，增强了员工的自我管理意识。

 

    最后，周经理要求，每位员工都要深刻理解员工行为管理的重要意义，部门以及条线都要推广实施员工行为网格化管理机制。实现“人人尽责”合规治理。