工行宿迁分行以人为本办实事

    年初以来，工行宿迁分行在全力抗击疫情情况下，始终坚持以人为本，想员工所想，着力为员工排忧解难，努力抓好为员工办实事工程。 

    该行注重征求意见听心声。了解员工的想法是为员工办实事的基础。该行每年初都由工会牵头，选择各年龄层次的员工代表以及职工代表，向他们征求为员工办实事的意见和建议，围绕服务业务经营、加强基层党建、强化员工（包括青年员工）培训、推进网点岗位优化、网点环境改善、关爱员工及员工文化活动等听取员工心声，努力把员工反映多、呼声高、可操作性、预期效果好等集中起来。 

    为了有效研究梳理找出重点，该行对征求的意见和建议认真梳理分类，并及时向行党委反馈，行党委召开专题会议，研究制定为员工办实事的具体项目和计划。该行2020年围绕在继续做好上年在建项目基础上，重点围绕关爱员工身心健康、抓好常态疫情防控、持续进行环境改善、推进书香工行建设、着力建好职工之家、做好员工权益保护、丰富职工文体活动、提升素质培养人才等确立了近30个为员工办实事项目，把员工反映多、呼声高、可操作、预期效果好的重点关注的疗养、室外运动产建设、关注员工驾车安全等新项目提上日程。 

    该行还成立“为基层员工办实事工程”领导小组，明确工会组织相关部门落实推进为基层员工办实事计划，同时根据具体的实事项目确定相应的落实责任部门、责任人等。工会还牵头建立由相关责任部门负责人、职工代表参与为员工办实事交流微信群，定期交流通报办实事项目进展情况、沟通项目推进中的难点和问题，确保把办实事工程落到实处。