自工行长治分行出台《长治分行“抓落实”管理办法》以来，工行长治屯留支行以党建引领为根本积极贯彻落实管理办法，强调支行发展目标与具体实施工作“一分部署，九分落实”，激励支行全体员工真抓实干敢担当、善担当、勤担当，在作风上正风肃纪、激浊扬清，在工作中凝心聚力、增实提效，共同为屯留支行的发展努力奋斗。
敢担当，立行立改抓落实。屯留围绕“制度治理年”为主题，用好督办“杀手锏”，压实责任抓落实，强化督导抓落实，对支行现在能改的问题不等不靠、限时完成，需长期治理的明确阶段性目标。坚决杜绝支行服务办业务敷衍、遇事推诿、畏首畏尾的工作作风，唯有敢于担当、动真碰硬，有迎难而上，才能啃下创新发展路上的“硬骨头”。
善担当，标本兼治抓落实。强化重点工作举措，强调结果导向，破解形式主义，把业务发展“比”、“拼”、“赢”思想深入渗透在支行员工的各项工作中。支行员工需解决忙忙碌碌，却收效甚微的情况，在工作中需学会使用正确的方法，提升技能，以过硬的能力素质抓落实，抓重点、抓关键，找主要矛盾，找短板、找差距，从解决要害问题、重点问题入手，推动支行各项工作的落实。
勤担当，常备不懈抓落实。抓落实绝非一时一日之功，也不是一朝一夕能至，上级行、上级部室下达的各项指标任务，屯留支行的全体成员需守好各自责任的“主阵地”，不能抱有“临时”营销突击的心态，要有时间表，一项一项抓落实，驰而不息完成落实。慢慢腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，实现不了工作目标；躲躲闪闪，解决不了工作难题。尤其对于风险管控，抓落实定要紧之又紧、细之又细、实之又实，强化内控。
为者常成，行者常至，以实干为舟、以担当为桨，以落实为帆，用咬定青山不放松的负责态度，一抓到底，强化落实，屯留支行未来发展定必行以致远。
