5月28日晚,衡东支行开展“行为管理我尽责”大讨论，会议组织学习了《关于印发衡阳市分行2020年行为管理年工作实施方案的通知》，重点剖析近期典型违规违纪案例。随后，围绕行为管理展开讨论，每位员工结合各自岗位实际操作，积极发言，深深感受到合规管理的重要性。
提高合规能力，就要求我们一切工作“从我做起、从一点一滴做起”，不断提高业务知识水平，主动学习业务、学习各项规章制度，熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需的专业知识、资格与能力。严格按照规范化操作规程办理各项业务，倣到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，加强服务营销意识，应变、协调、推介能力，努力提高自身服务能力。做好工作中的每一项细节，细致做好每一项日常履职，多梳理各业务流程中的风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节，认真学习、防止风险的发生。
加强学习各项规章制度，把制度学习和业务提升放在同等高度去对待开展工作，在制度下学习，在工作中提升，熟练掌握员工违规处理办法的各项规章制度办事，在日常工作中不断总结学习，发现査找改正存在风险点，做到合规发展。
强化风险意识前移，日常工作中养成逐项排查，逐项分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领的习惯。
在日常工作中，要求大家在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵、有章不循的现象发生。如果引起经济案件的发生，不仅企业遭受声誉风险和经济损失，同时我们的一切努力都将功亏一篑！因此行为管理绝不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每位员工用实际行动去做，只有全员积极参与、认真履行职责才能达到。
虽然办法对我们的要求更高，处理的手段和处罚的标准也更高，但是面对现阶段金融形式的日新月异发展和不断变换的社会风气，更要求我们用更加规范严格的标准去要求我们自己，时时处处依法合规，做到尽职免责。
珍惜现有的工作,爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违法乱纪，具备良好的职业道德，遵章守法，主动合规，自觉履职，严防风险的发生，做一名合格的建行从业者。
