为加快推进我行企业文化建设, 充分发挥企业文化引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值作用，促进“工于至诚 行以致远”核心价值理念的传播、落地、深植，促进企业文化与业务经营相融合，我行构建了具有泰州海陵特色的“祥泰”文化。
海陵支行位于泰州主城区，海陵支行的企业文化在秉承工行“工于至诚，行以致远”的核心价值观的同时融入泰州“祥泰”特点，祥泰文化重在和谐，致力于构建和谐的工作氛围，在经营活动中体现和谐，在管理活动中体现和谐，在服务中体现和谐，将泰州海陵支行打造成业绩优良、管理规范、队伍素质较高、文化品质鲜明的企业文化示范点，有重点、多层次、全方位构建具有泰州海陵支行特色的“祥泰”文化，并形成海陵支行“祥泰”文化体系：坚持“严谨、务实、和谐、创新”的核心价值观，秉承“以客户为中心，和谐共进，携手同行”的经营理念和“致力泰州发展，提供卓越金融服务”的服务理念，最终实现“将海陵支行建设成为泰州地区服务最佳，产品最优，口碑最好的一流商业银行”的美好愿景。
该行丰富活动形式，加强“祥泰”文化建设。一是开展丰富多彩的文体活动。积极开展春季户外踏青活动，如至天德湖公园开展户外踏青、至溱湖绿洲开展团建拓展，并组织开展客户联谊趣味比赛等活动，丰富了员工文化娱乐生活，锻炼了体魄，活跃了身心，展现了员工团结奋进、和谐向上的精神风貌，增加了团队凝聚力。此外，我行2019年对活动形式进行创新，将支行业务经营、团队建设、服务提升、党廉内控、企业文化建设等各项工作落实情况通过总结提炼，突出重点，创作成朗朗上口的快板说唱形式，并组织员工编排成快板《工行赞》，参加市分行元宵晚会及省行建国七十周年文艺汇演，通过“文化浸润式”的教育宣传方式夯实基层行高质量发展的思想、作风、纪律基础，进一步营造全行干事创业的良好氛围和风清气正的政治生态。二是积极参加省市分行组织的“书香工行”活动。为丰富员工的阅读资源，支行在员工休憩小站建设了图书阅览角；组织开展好书分享会、读书品鉴交流会等，鼓励青年员工多读书、读好书，并通过读后感、好书推荐、美文书摘推荐等形式进行分享。三是坚持关心关爱员工。继续坚持开展节日慰问、高温慰问活动，慰问奋战在一线的员工；坚持做好员工本人、员工直系亲属患病慰问活动；坚持做好困难员工的特困救助活动。加强网点“职工小家”建设，为网点配全微波炉、小药箱、躺椅、图书角、运动器械等标准化物品，并定期为网点更换净水器、空气净化器滤芯滤网，为员工提供舒适温馨的生活工作环境；此外重新制作网点职工小家文化墙，积极展示员工风采，营造和谐共进的良好氛围。四是积极开展献爱心等社会公益活动，进一步树立良好的工行形象。我行高度重视并引导员工积极参加社会公益活动，利用好“学雷锋日”、“3.15”等契机至福利院、社区等开展系列活动。
该行加强阵地建设，营造“祥泰”文化浓厚氛围。为进一步营造“祥泰”文化的浓厚氛围，我行在支行一楼沙龙室建设员工休憩小站，作为员工读书、休息、喝茶、交流的空间，在休憩小站内建设图书角、文化园地，宣传员工在文体活动、公益活动、团队活动中的图片；在支行二楼建设员工活动室，活动室配备乒乓球桌、台球桌等体育设施，供员工丰富业余文体生活；在支行二楼建设内控文化橱窗，展示最新的内控合规工作要点、业务营销活动红黑塝以及通知公告等信息；在支行三楼建设荣誉室、党建文化墙、企业文化走廊，宣传支行“祥泰”文化理念体系。同时支行还加强了廉洁文化的宣传教育，在支行一楼、二楼均建设了“廉洁文化”园地。
面对2020年突如其来的新冠疫情，我行扛起国有商业银行的政治责任和社会责任，以一腔家国情怀为客户提供高质量金融服务，向社会各界传递守望相助的力量与温情，以实际行动践行着“祥泰”文化。积极联系泰州YB减震科技有限公司等多家因疫情无法回笼资金、还款困难的企业，把握实质风险的前提下，多次上门收集资料，持续优化评估方式，采用非现场多元化方式审阅项目，加快重大项目审批流程，以实际行动为他们提供帮助、解决困难。主动对接江苏省医疗（防疫）用品生产企业名录中泰州RX公司，多次上门收集资料，顺利为其发放贷款用于口罩原材料的采购。
