近日,支行的大楼里一下子热闹起来了,新招的社招员工和准招的建行实习生纷纷到岗,充斥到了支行的各个岗位,自从2003年建行改革后,支行从未有如此的人气鼎盛。 到岗前,支行领导对每个新员工都进行了单独谈话。从他们走出谈话室的那一刻起,看得出在他们对新的平台和团队充满着信心和无限的希望,感觉终于来到了人生理想的大本营。 根据个人申请和决心,支行充分发挥每个人的长处和个人心中的愿景,小毛报名了要求加入乡村金融团队、小占志愿加入客户经理小组、小铁和小朱还觉得自己前台操作经验不足,还需在网点多加锻炼,毅然报名要求在网点从柜员跟班然后到大堂的途径,打牢扎实基础。 各自有了心仪的岗位,总算感觉真正加入到了建设银行这个在当地人人羡慕的国有大行集体里,心中实在充满了无限的自豪感。这不今天我打开支行的微信,就发现小毛引以自豪的将自己的微信名改为了“建设银行小毛”。 周三晚上是客户经理能力提升培训,到了培训的前时刻,一下子视频会议室无以寻常热闹起来,我惊奇地发现,支行所有的年轻员工全来了,都加入了培训的队伍。这下子行领导看在眼里喜在心上。周四,分管信贷业务的万行长要去走访企业客户,小占要求前往,领导欣然应允。回来后大家问小占第一次上企业走访有何感受,小占快速的拿出随身带的笔记本,高兴地和大家分享,“看看这就是我学习的记录”,满满的几大页,看的出涉及到走访的每一个细节记录的详细井然。 小毛也马上进入了乡村金融团队的角色,下乡了,不到几天的功夫,就有客户不断的电话打进来询问“金湘通”这样那样的业务,俨然多年的熟手老员工。 小铁和小朱在网点前辈的带领下,引导客户、大堂营销已渐入角色,这不,微信群里不时的晒出成绩,全行员工个个为他们点赞。建设银行已近几辈人的光荣传承,到了现在科技金融无限发展的今天,年轻的新一代是建设银行未来发展的坚实力量。
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