邮储银行萍乡芦溪县支行开展“企业文化大讨论”活动

    为进一步凝聚共识、激发活力，使企业文化充分体现邮储银行实际，反映广大干部员工的诉求，近日，邮储银行芦溪县支行组织开展“企业文化大讨论”活动。

    为确保此次讨论活动取得成效，该支行先是组织召开了党员大会进行学习部署，明确从党支部到各部门再到各网点的时间安排，制定活动计划，征集员工意见，准备座谈材料。经过党员大会讨论，总结归纳围绕创优文化、服务文化、实干文化、转型文化、创新文化等五大文化建设进一步展开讨论，以员工为主体，以党支部为示范，由行领导主持，分部门、分阶段组织学习研讨，组织引导广大干部员工广泛参与到大讨论活动中来。

    座谈会上，该支行结合单位实际，积极交流讨论，员工围绕工作实际，就岗位工作开动脑筋。部分员工认为，要将传承弘扬优秀企业文化与企业精神相结合，表彰先进，用身边榜样的事迹诠释“埋头苦干”的精神内涵；中层干部认为，要建立良好的用人机制，让合适的人做合适的岗位；青年员工认为要拓宽发展渠道、拓展成长成才通道，提高职工获得感、归属感，增强企业凝聚力；老员工认为要关心和尊重员工，多收集并解决好职工的诉求，及时掌握职工的思想动态；网点负责人认为，要提高制度执行力，改变工作模式，积极主动适应变化，勇于、敢于承担重任，从服务客户的角度出发，从帮助客户解决问题的角度出发，有礼有节做好客户服务工作，促进转型发展，树立良好企业形象，等等。该支行员工均发表了对企业文化及开展企业文化建设的认识与见解，讨论中迸发了很多有亮点的观点与思路，为邮储银行企业文化的建设奉献了自己的智慧。

    通过此次“企业文化大讨论”活动，不仅展现了全体员工参与企业文化建设的积极性，也体现了实干担当、创新转型的决心。该支行负责人表示，将收集建议积极落实，并把“企业文化大讨论活动”与当前重点工作结合起来，不断扩展活动的深度和广度，为邮储银行实现跨越式发展提供动力。