二季度以来，工行常州溧阳支行继续展开线上线下宣传攻势，加强扫黑除恶知识培训，深入挖掘扫黑除恶线索，以高度的责任感和使命感推动扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展。
一是强化责任担当，提高政治站位。构建长期性、常态化学习机制，通过党委会、支部会议、行务会等途径，持续学习贯彻党中央、习总书记关于扫黑除恶专项斗争的新精神、新动向，进一步健全扫黑除恶专项工作长效治理机制。各网点利用晨夕会组织员工学习相关知识，提升员工分辨能力和责任意识。
二是形成扫黑除恶工作合力。与公、检、法协同配合，完善和人行、银保监会的沟通联系，形成扫黑除恶工作合力；利用大额资金监控系统、反洗钱监控系统等，逐笔核实可疑交易，强化资金全流程监控，深挖线索，积极配合司法机关“打财断血”。深入推进行业乱象治理，结合防范和打击电信网络新型违法犯罪、非法集资、违法放贷等活动，如发现涉及违法犯罪的蛛丝马迹，及时上报相关部门，努力铲除黑恶势力滋生的土壤。
三是多种宣传方式相结合。一是保持阵地宣传热度，各网点利用电子屏滚动播放扫黑除恶宣传口号，并在厅堂醒目位置放置海报和宣传折页，扩大宣传影响力。二是积极寻找外出宣传机会，5月20日，该支行“青年先锋队”走进鹏程钢构开展宣教活动，现场讲解扫黑除恶相关知识，受到企业员工的欢迎。三是发挥线上宣传优势，组织员工利用微信群、朋友圈积极转发扫黑除恶相关宣传H5，拓宽宣传广度。
四是加强内部管理。通过开展“锤炼‘内’功 同心战‘疫’”学习活动，强化员工警示教育，落实内控合规要求，确保不与涉黑涉恶个人或组织开展账户、融资、结算、贷款催收等业务合作，提升内控合规管理水平。组织全行员工签订《扫黑除恶专项斗争承诺书》，反复强调专项斗争工作纪律，坚决对涉黑涉恶行为保持“零容忍”的高压态势。
