建行常德安乡支行开展“员工行为管理我尽责”大讨论活动

    为持续调动全员建设合规文化的积极、主动性，营造浓厚合规文化氛围，建行安乡支行于2020年5月13日晚组织开展了“员工行为管理我尽责”大讨论活动。 积极部署、广泛动员。该行根据监管要求，结合辖内实际，研究制定大讨论活动实施方案。支行行长亲自部署，抓出特色，以大讨论活动作为落实上级行员工行为网格化管理要求的重要开端，积极开展宣传引导，发动全员参与，保证全年深化规范建设工作形成良好开局。 自我对标、集中讨论。该行组织全员对标员工行为基本规范，深入思考、从支行领导到基层员工，开展了集中大讨论。全行上下结合自身岗位职责，围绕合规意识和合规操作两个方面，重点讨论了对行业规范建设的认识，对自身岗位规范的感受，结合当前规范状况，对于“我在网格中应履行什么责任”对如何从我做起提出了建议。 条线主导、重点讨论。在自身岗位规范大讨论的基础上，该行各级机构以条线为单位，开展了针对性的规范讨论，重点探讨如何更好地实现本条线规范化建设。结合网格化管理要求，形成本条线对建设规范、落实规范的思路、措施，孕育出内控组织体系、制度体系、监督检查、风险传导、文化建设、意识培养等多方面的“金点子”。