建行常德分行召开青年员工座谈会检视问题

    为深入推进第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步了解青年员工的需求及思想、工作、生活情况，常德分行召开青年员工座谈会。座谈会由该行党委书记、行长唐勇主持，党委组织部、团委主要负责人以及八名青年员工参加座谈。 座谈会上，青年员工对建行工作理想与现实存在落差、对商业银行未来发展前景表示担忧、平时工作压力大、加班多挤占过多自主学习时间、支行给予青年员工额外任务过重、一线员工经常面对客户无理指责、长时间在同一岗位工作等问题进行了反映，唐行长从自身多年的所学、所思、所悟以及亲身经历出发，与与会的青年员工就上述问题进行了深入的交流，对问题进行了一一解答。 同时，唐行长指出，在青年员工管理方面，市分行正开展的“我的职业生涯我做主”，建立“一人一档”活动，将设立“行长接待日”为打开倾听基层员工心声、呼声的通道；同时，市分行还将对长时间在同一岗位、未得到多岗位历练的青年员工进行重点考虑，给予其工作的新鲜感，使其在接触不同岗位中历练成长；在选人用人方面，也在有意识地向基层倾斜，鼓励青年员工到基层干事创业。 广开言路听意见，畅通渠道查短板。常德市分行进一步抓实检视问题这个关键，坚持开门教育，扩大员工参与，“面对面”“背靠背”听取员工意见，将关心关爱员工融入到学习教育、调查研究、检视问题和整改落实的主题教育全过程，通过主题教育激发队伍活力，用员工的获得感来检验主题教育成果，并将主题教育成果转化为常德分行高质量发展的实效。