工行江苏淮安楚州支行座落在敬爱的周恩来总理故里淮安市淮安区，在上级行党委和工会的正确领导下，紧紧围绕上级行中心工作和目标任务，履行责任担当，做好业务经营和“职工之家”建设，在全行员工支持和共同努力下，实现了精神文明和物质文明双丰收。近三年来先后获得2016-2018年度“江苏省级文明单位”称号、第八届工行“省行级文明单位”、江苏省金融学习型组织标兵单位、省、市行先进基层党组织、支行团支部被省分行评为2018年度红旗团支部、支行营业室被淮安市文明委命名为“践行周恩来精神模范团队＂、被省分行评为＂青年文明号＂，2019年被省分行评为＂企业文化示范点＂、＂模范职工之家＂各项经济指标持续快速发展，考核排名在市分行系统领先，实现了用三年时间经营业绩大发展、精神面貌大改变的既定目标，全面完成上级行下达的各项工作任务。目前，工行江苏淮安分行推荐楚州支行工会申报由中国金融工会江苏工作委员会牵头评选的“江苏金融模范职工之家”。
一、政治引领工会工作，创建与主题教育相结合。党建活动引领工会工作，增强员工的凝聚力，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，自启动主题教育以来，做好规定动作，创新做好特色活动，坚持“守初心、担使命，找差距、抓落实”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，上好主题党课、做好“四个重温”，开展现场主题教育，力争理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为员工服务解难题、清正廉洁做表率。
二、企业文化建设引领，“职工之家”建设唱主角。支行打造“敬业”为核心理念的企业文化，传承“恩来精神”，围绕主线和主轴，打造传承“团结、和谐、奋进”文化理念，践行“恩来精神”建设总理家乡。支行自主建设企业文化库，建立支行发展、重大活动、荣誉殿堂、员工风采四个板块，记录支行发展历史、员工工作足迹，丰富企业文化建设内容，激发员工主人翁精神。企业文化示范点创建与“省级文明单位”、“省行模范职工之家”及星级网点创建相结合，形成全方位、多条线立体共建。在“德园”警示教育基地，引导员工要遵循合规文化；在总理纪念馆开展“重温入党誓词”，表达对党对人民的忠诚；在企业文化建设中，通过书香工行等读书学习活动，营造浓厚的“赶学比超”团队氛围。
三、“职工之家”建设初具规模，职工业余生活丰富多彩。支行“职工之家”由荣誉陈列室、图书阅览室、棋牌娱乐室、运动健身房、道德大讲堂和文化走廊组成。支行工会积极组织活动，共青团组织积极配合，丰富员工业余文化生活，增强员工主人翁意识。近年来先后开展了“元旦”迎新、“三八”妇女节踏青摄影、“五一”劳动节惯蛋比赛、全员健身活动和具有特色的“厨艺大赛”等活动，极大地丰富了员工业余生活，彰显了工行的凝聚力。
四、“职工之家”建设全员参与，实现工会工作声色并茂。支行党总支从政治思想、文化生活各方面关心全行员工的切身利益和“职工之家”建设。党总支带领党员和积极分子去南京大屠杀纪念地开展“不忘国耻”主题教育，团支部开展了“追逐中国梦 、建功红五月”主题团日、走进养老院开展志愿者活动、参加抗“疲”捐款、慈善捐款、义务献血等公益活动、投身到社区扶贫、慰问军警活动。同时利用各种传媒渠道宣传工行企业文化，2019年已发表网讯107篇，其中总行采用23篇，省行采用了84篇。通过可视文化制作了较多的美篇，编制了“唱响我和我的祖国-向祖国献礼”等20多个小视频，极大地鼓舞了员工做好工作的热情，丰富了“职工之家”内涵，弘扬了企业文化建设的主题。
五、“职工之家”建设卓有成效，经营业绩成果不断提升。近年来，该支行经营能力显著提升，存款创历史新高。截止2019年底末，各项存款达45.08亿元，较年初增长3.94亿元，日均增长5.46亿元，系统排名第一，同业排名第二。对公存款总量同业第一，个人存款系统排名第一。外币存款首超千万美元。较2015年末增长15.27亿元，增幅51.22%。效益创历史新高：全年拨备前利润达1.23亿元，连续三年拨备利润超亿元。普惠金融业绩创历史新高，小企业贷款余额达2.05亿元。
