工行沧州分行搭建三个平台助力青年成长

　　

    搭建青工“人才发掘平台”。该行坚突出抓好青年后备人才建设，大力发现长期在基层一线、市场前沿、条件艰苦地方踏实工作、扎实基层的青年人才，在业务经营管理中主动担当、业绩突出的青年英才，建立青年后备人才库，明确个人基本信息、荣誉基础、发展方向，加强分类提升培养。

　　

    搭建青工“能力提升平台”。该行广泛开展青工政治、业务轮训，通过狠抓集中轮训、流动课堂、举办讲座等培训，提高青年的政治素质、业务本领和担当精神。该行常年开展青年员工竞赛活动，开展青年员工金点子征集、主题团日大讨论、“青年文明号”创建工作，青年员工的业务营销能力、组织协调能力、解决问题能力得到提升。该行深入开展“导师带徒”工作，引领青工学业务、练技能、强本领。

 

    搭建青工“实践锻炼平台”。该行通过造氛围、压担子、交任务等方式，有意识地安排青年员工参与中心工作和急难重任务，让年轻员工在实践中得到磨练，提高应对复杂问题的能力，择选青年员工充实边远支行、]城区网点及大客户部、个金部等岗位，增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识，激发青年员工工作热情。同时，启动“青工培养工程”，积极推进培养选拔优秀年轻干部工作，让青年员工有更广阔的发展空间及用武之地。