工行长治南街支行“四个抓好”扎实开展制度治理年主题活动

    为进一步引导员工强化合规意识，提升业务服务水平，营造良好的内控合规文化氛围，工行长治南街支行“四个抓好”扎实开展内控合规“制度治理年”主题活动，深入推进合规文化建设。

    抓好动员部署。支行高度重视主题活动，成立工作领导小组，制定活动实施细则，做为强化员工职业道德教育和推进内控管理的重要手段，确保主题活动有计划、有步骤的顺利开展。

    抓好教育培训。在充分认识到主题活动重要性的基础上，加强教育引导，利用晨、夕会、微信群等方式，开展内控合规专业条线“锤炼内功，同心战疫”学习活动，开展业务制度流程，风险薄弱环节等方面的再学习、再培训，不断提升员工业务操作水平和内控制度执行力。

    抓好学习讨论。以学习培训为契机，支行采取座谈、辩论、案例沙龙等多种形式开展“警示与反思”大讨论活动，深化员工对内控案防制度和案件管理规定的认识，使员工真正受到教育，真正提高制度执行的自觉性。

    抓好对照检查。在活动中支行坚持教查结合，对照制度，认真查找工作中存在的漏洞，发现问题及时整改，针对具体问题深入开展分析研究，将制度融于文化，用制度控制风险，保障业务稳健发展。