合规云在线，珠海建行创新员工合规管理模式

    为有效贯彻落实员工行为管理要求，加强战“疫”期间合规管理，提升合规保障效能，建设银行珠海市分行积极探索合规管理新模式，采用多样新颖的形式开展“合规云在线”系列工作。

    一是“合规云教育”。分行周密部署开展“案防每周一讲”、“合规工作专刊”、“网站专栏学习”，全方位在合规工作微信群、信息网站、便函、邮件等渠道开展学习，丰富基层合规教育形式，有效夯实合规基础。

    二是“合规云培训”。分行充分利用建行大学网络平台，改变传统人员聚集培训模式，有效突破线下地域障碍与时间障碍，在线开展“案防合规动态联播”、“违规积分人员专题培训”、“案防合规云课堂”等，及时、高效开展合规培训、教育工作，提升教育效果。

    三是“合规云检查”。分行通过录像检查、电话抽查、龙信考试以及新一代系统线上检查等方式，发现及纠正员工存在问题，检验员工教育学习效果，及时、有效对行内各项业务、员工行为管理等进行监督管理，充分发挥合规保障功能。

    四是“行为云排查”。分行利用网络征信排查、大数据排查、疑点数据核查以及行为线上排查等方式，排查员工是否存在经商办企业、信用卡大额负债等情形，实时掌握员工行为动态，并对发现异常情形的员工及时采取提醒谈话、调整岗位等措施，实现对员工行为的有效管控。