邮储银行江门市分行完善考核评价机制，建优建强基层党组织

    邮储银行江门市分行党委认真贯彻落实2020年集团公司、总行和省分行党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议部署，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，出台各项考核评价方案，积极发挥党建引领作用，着力提升基层党组织的战斗堡垒作用。

    一是强化网点阵地作用，突出经营发展成效。江门市分行制定了二级支行负责人业务发展考评方案，打破管理层级限制，实现同类型二级支行横向组内考核、排名，突出对不同组别的差异化评价。通过考评更加直接、有效地贯彻上级行战略意图和工作部署，使二级支行经营导向与全行发展战略相统一，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，深入推进网点党建工作，实现党建工作与业务发展的深度融合。

    二是强化党建条线考核，提升党建工作质量。江门市分行制定了年度党建条线考核方案，鼓励党务工作经办人员积极参与党建条线专项活动。为体现奖罚分明的原则，在正向激励的同时设立负向考核指标，督促各级党组织注重党建工作质量，推进全面从严治党向纵深发展。

    三是强化日常监督考核，落实“两个责任”。江门市分行制定日常积分制度，党建工作部每月制定工作计划下发给各党支部，明确当月党建条线的工作重点和要求，增强工作的针对性和指导性，并把工作完成情况纳入日常积分管理考核。坚持问题导向，通过开展专项检查和联合监督检查，把党建工作抓在日常，做到抓细抓小抓实，推动“两个责任”在基层党支部全面落实。