工行秦皇岛人民支行开展“学制度 促合规”活动

    为持续深入推进合规文化建设，结合秦皇岛分行巩固“双无”“制度治理年”以及员工行为规定学习月等活动安排，工行秦皇岛人民支行4月份开始在全辖开展“学制度 促合规”活动。

    一、组织制度学习。采取自学和集中学习的方式组织全体员工学习《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》、新时期十大禁令等制度，通过学习让员工掌握合规红线，增强员工依法合规意识，做到不碰“红线”，不触“底线”。

    二、开展大讨论。以反面案例为鉴，组织开展“警示与反思”大讨论活动。通过案例分析，让员工深刻汲取案例教训，并深入反思谈心得，引导全辖员工知敬畏、存戒惧、守底线，根植合规文化。

    三、开展征文活动。以“合规在我心中”为主题，结合反面案例和十大禁令、员工行为禁止规定、员工违规行为处理规定的学习撰写征文，评选出优秀作品在全辖展播。

    四、评选合规标兵。征集先进事例，在全辖评选出3名合规标兵，将对合规标兵进行表彰，通过H5、微视频等形式宣传合规标兵事迹，充分发挥榜样引领作用。