在“五四”青年节到来之际,建行宜章支行为进一步了解青年员工职业规划,深入了解青年员工想法,于4月26日组织召开了青年员工座谈会,会议由行长邓志刚主持,副行长廖卫明、副行长谢艳英、运营主管谭平参加会议。 会议开始,邓行长首先肯定了各位青年员工在之前旺季营销当中所取得的成绩,宜章支行取得的成绩离不开青年员工的努力,随后阐明了此次会议的初衷,希望各位青年员工畅所欲言,不要有思想包袱,放下职位高低,以朋友聊天的形式展开此次会议。 会议中,青年员工陆续表达了自己的想法,内容包括了绩效计算方式、员工福利、自我岗位思考、学习方式等方面。邓行长对每一位青年员工的想法都进行了积极的肯定,赞赏青年员工在对行、对自身都有积极正向的思考,对于每一位员工提出的问题和建议给予了回复,对于无法马上得到改善的问题也做了详细的记录。 会议最后,邓行长对青年员工表达了自己殷切的希望,希望每一位建行人,都能在自己的岗位当中发光发亮,并表示宜章支行一定会尽力培养青年员工,对建行对员工负责。在此之上,邓行长也提出了自己对青年员工的几点要求:一是树立正确的人生观;二是爱岗敬业、提升能力、做好职业规划;三是与时俱进、加强学习、提升素质。 此次会议,在肯定和反思中带给了青年员工更多的思考,我们青年员工应该完成好自己工作的同时,对自身的发展有规划,对建行的发展有思考,这样我们才能将自己的能力更好的运用到工作当中,在实现自己价值的同时为建行带来更好的效益。
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