在天心支行党委和工会指导下,高云支行扎实开展“职工小家”建设活动,努力将“职工小家”打造成温暖之家、民主之家、学习之家。
关心关爱员工,营造“温暖之家”
高云支行以“完善网点设施、打造员工温暖小家”为理念,建立员工活动室,设立了读书角,供员工休息、学习使用。持续坚持执行网点“六必做”制度,关注员工身心健康,积极开展丰富多彩的工会活动,不断优化丰富菜肴品质,增加仪式感,让员工感受到更多的幸福感和获得感,激发团队潜能。
强化民主管理,建立“民主之家”
高云支行利用晨会、夕会征集员工在业务中遇到的问题以及提出的合理化建议,并根据建议制定落实方案。同时将上级行的政策及时传达给每一位员工,将各项奖惩考核办法进行公开、公示,将民主管理工作真正落到实处,让员工满意,构建民主和谐的氛围。
提升业务素养,打造“学习之家”
网点定期更新“读书角”书籍内容及文献供员工更好地进行学习,且网点每周开展一次集中学习,学习新业务、总结新经验。同时,在晨会上开展“互讲互学”活动,让员工轮流当主持,员工之间相互点评,相互取长补短,共同进步,通过多种形势不断提高全员的业务素质和业务技能。
建家爱家持家,高云支行形成了凝心聚力、和谐上进、争先创优的良好氛围,建设了一支富有凝聚力和战斗力的队伍,在经营业绩大幅增长的同时,以优质服务树立了良好的社会形象和口碑,职工之家也已成为支行员工眼中的第二个家!
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