邮储银行镇江市分行健全正向激励机制 促进合规文化建设

    近期，邮储银行市分行出台《中国邮政储蓄银行镇江市分行合规管理激励办法（2020年版）》（以下简称《办法》），旨在引导全行员工树立“人人合规、处处合规、事事合规”文化理念，有效构筑“联防联控、群防群治”的工作格局，促进各项业务健康持续发展。

    《办法》的出台，一是与员工违规行为处理办法和轻微违规积分管理办法相辅相成，形成互补机制，完善全行合规管理激励制度体系；二是对合规检查发现重大风险隐患和重大问题、阻止或消除风险隐患、案防合规等方面探索新思路新方法等情形，予以奖励或表彰，鼓励员工主动合规尽责，倡导“合规人人有责”的合规文化；三是评选“合规标兵”，树立合规模范，发挥榜样作用，激励员工树牢“合规创造价值”的理念。