邮储银行上饶市分行为员工幸福做好加法

    邮储银行上饶市分行坚持走群众路线，不断提高广大员工的获得感、幸福感和成就感，始终把实现好、维护好、发展好最广大员工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。先后修订了绩效薪酬分配管理办法、内设部门绩效考核办法、各县（市、区）支行领导班子成员绩效薪酬考核办法、业务骨干管理办法等一系列以业绩为风向标的管理制度；先后开展了员工职级晋升、专业技术资格评审申报工作，全面提高广大干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性；除了为员工缴纳社保、医保等“五险”外，统一为员工购买了大病医疗及长期护理险，投保了意外险、重大疾病险及补充医疗，还对公积金缴存基数进行了大幅调整。2019年人工成本较2018年增加2479万元，增长16.25%，让广大员工获得了实实在在的福利。

    该市分行不仅满足于提高员工的物质生活，更加注重员工精神生活的充实。积极推进员工文化建设，倡导广大员工树立坚韧不拔、乐观进取的工作态度，开展了形式多样的文体活动，组织邮爱公益健步走活动、举办《共和国七十年》画册展览、参加文艺汇演和大合唱比赛、战略合作上饶国际马拉松赛等，以多元化、多角度、多形式不断丰富员工业余文化生活。成立了读书兴趣小组、球类运动兴趣小组等学习基地和兴趣小组，不仅提升了员工文化活动的参与面和活动的覆盖面，还丰富了员工的业余文化生活。还举办了“先进青年集体”和“十佳青年员工”表彰大会，极大地凝聚了人心，鼓舞了士气。同时，注重员工关爱工作，及时开展了观影、健步走、包饺子、元霄猜灯谜、拓展等系列关爱活动。高质量兑现了2019年为员工办好“十件实事”的承诺，切实解决了许多关系到广大员工切身利益的问题，真正让企业发展成果惠及每位员工，员工的幸福感、获得感进一步提高。