2019年，按照银保监分局和总省行关于开展扫黑除恶专项斗争工作的要求和部署，工行珠海分行通过狠抓三个到位，即工作机制、制度到位，宣传发动、教育到位，线索摸排、分析到位，大力加强对员工、对客户、对广大市民的扫黑除恶专项斗争宣传和教育工作，取得了较好的成绩。2020年工行珠海分行将继续常抓不懈，加强扫黑除恶排查与宣传各项工作。
一是继续加强与当地公安、司法机关的走访和沟通联络，尽可能及时了解掌握可能涉及我行业务及人员的线索。对内坚持常规性排查可能涉黑涉恶的公司客户、个人客户以及相关联的信贷资金、理财资金情况。
二是分行有关专业部门，持续开展对涉及或可能被公安机关或监管部门调查的与本行存在资金关系的客户业务情况进行排查。同时，要求各专业部门加强对本专业业务风险的排查和对各支行网点的业务指导和监督管理，提高规范管理和操作水平。
三是将扫黑除恶工作与案防合规文化建设结合。探索以“监测、评价、反馈、提级”的工作方法，对各单位开展扫黑除恶排查与宣传工作质量进行考核，进一步完善案防制度体系，认真开展员工行为排查，加强对本行员工和广大客户的扫黑除恶宣传教育，及时准确地将上级行及外部监管机构的管理要求传导到一线网点，并组织辖内网点落实好涉黑涉恶风险排查工作，确保及时发现风险苗头、及时化解风险、及时报告情况。
四是在疫情背景下，积极探索新型宣传形式和手段，一方面发挥营业网点的宣传教育阵地作用，持续并广泛向客户和公众宣传提示涉黑涉恶的风险。同时，以网络形式持续教育员工及客户深刻认识参与黑恶势力带来的危害，主动拒绝参与，杜绝违法违规行为。鼓励员工发现可疑情况主动举报，及时化解风险，避免风险扩散。
五是加强摸排检查涉黑涉恶线索。充分利用信息化技术进行排查，综合采取大数据监测、社会面排查、行业排查、大额及可疑资金交易监测、员工举报奖励、客户提供线索等多种措施开展排查。重点关注银行员工涉嫌非法集资、顶(冒)名贷款、违规发放贷款等问题，若在调查核实过程中发现问题线索第一时间向公安机关反映。
六是持续通过全行各个营业网点显示屏向员工和市民滚动标语开展扫黑除恶专项斗争工作各项宣传教育；并将扫黑除恶专项斗争工作内容列入全行内控文化教育宣讲内容，对全行员工开展持续宣传教育。
