工行忻州定襄支行精准有力战疫情,凝聚合力促发展,全力发放小微企业贷款,不断满足人民群众对金融服务的新期待和新要求。
抓管理,聚合力。该行坚持“向管理要效益”,重新修订了支行内部管理制度,层层签订“责任状”,强化作风建设,促使员工从思想上进行约束、承诺,从行动上进行明确、规范,促进履职责任的落实。推行目标管理,制定具体、明确且具有挑战性的工作目标,使员工觉得跳起来可以摘到果子,让每个人都能不忘目标、对标前行。
抓产品,增客户。坚持“围绕客户做产品”的经营理念,抓住产品卖点、客户特点、员工优点,开展联动营销,全力做好客户拓户和维护工作。成立由青年员工组成的“旺季营销推动工作小组”,把市行活动指标与小组成员进行分解分配,让指标与人员结合,让每一产品都落在人头,增强员工的责任感和营销积极性。
抓业绩,促发展。在每周例会上,行长带头,分管行长、网点和部门负责人简明扼要汇报上周做了什么,本周怎么做,以及做到“四个落实”即“什么事、谁去做、什么时候完成、达到什么要求”。每日营业结束后,员工在微信群里晒营销业绩,分管行长及时发红包,营造互相“攀比”、你追我赶、积极向上的工作氛围,推动各项业务稳健发展。
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