建行长沙天心五凌路支行党建引领、多措并举、持续开展合规经营工作

    五凌路支行坚持把践行合规文化作为全行工作发展的重要内容，以党建引方向、聚合力、促发展，以践行社会主义核心价值观为中心，将合规经营与金融服务有机结合起来，着力构建有效、持续、主动的合规文化体系，筑牢安全健康发展基础，实现合规经营和业务发展“双丰收”。

    一、党建引领合规。支行坚持把合规经营作为党建工作的重要内容，以“两学一做”学习教育为抓手，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为理念，以抓党建促业务发展为目标，采取多种形式组织学习党章党规和习近平总书记在全国金融工作会议上的讲话，创新开展“党建引领合规”系列活动，充分发挥基层党组织引方向、聚合力、促发展、创文明的作用。严格遵循内控制度建设与业务发展同步的管理理念，以制度建设为基础，检视运营内控体系建设现状，建立运营制度库，不断查缺补漏、推陈出新，确保各项规章制度与时俱进、合规有效。同时，进一步规范柜面操作，持续更新柜面重点风险业务操作提示，健全风险分析提示机制，坚决遏制问题苗头，保障各项业务有章可循、有据可查。

    二、知识传授合规。通过每日晨会、网点例会学习从业人员职业操守、典型案例警示等，狠抓制度学习，严防道德风险、操作风险，行长、分管行长定期检查学习落实情况，召开合规经营大讨论，让合规文化内化于心、外化于形。制定了《五凌路支行柜面工作合约》，倡导讲奉献、守规范、比业绩、防风险的工作精神，定期组织评选柜面先进典型标杆并给予考核奖励。充分调动了员工积极性和工作热情，行风行貌得到较大改善。

    三、行动践行合规。坚持“三分贷七分管”的经营理念。根据企业的经营特点和管理方向实行“一企一策”的管理方法，采用“三查一分析”贷后管理方式，即“库存盘查”、“数据核查”、“单据抽查”和“例会分析”。尤其在疫情期间，定期召开风险分析例会，由客户经理阐述分管客户的经营情况、行业分析、发展前景预判等，根据联系反馈的企业经营状态以及因疫情受到的冲击，从保障企业正常复工复产出发，制定专门的应对方案，增强全员政策风险意识和操作风险意识，提高贷后管理水平，化解潜在金融风险。