工行沧州分行激活党建高质量发展“活力源”

　　

    该行坚持把加强政治理论学习、提高党性修养作为一项政治责任，探索应用“学习强国”学习积分制机制，将“互联网+”引入党员教育，采用“现场培训+网络学习”的方式，将学习内容、会议精神等内容上传网络，让每名党员干部“亲临现场”接受教育。

　　

    通过组织联创、阵地联建、队伍联动、活动联办等方式，积极搭建党建助推发展平台，发挥思想引导和凝心聚力作用。在党支部建设上，该行找准抓实党建工作的切入点和落脚点，结合支行、网点和部室机构调整情况，同步设置党支部及党支部委员，适时开展党总支(支部)委员轮训，积极探索党支部星级管理、党员积分制等新机制，健全两级党组织党建责任落实机制，深化党政多维度深度融合。在阵地建设上，通过搭建平台，坚持把人心视为党支部工作核心，把责任视为党支部工作灵魂，将思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，准确掌控员工思想动态，扎实做好一人一事思想政治工作。

 

    在队伍建设上，通过“三亮三比创五优”活动、“工会温馨家园”建设等方式，营造团结奋进、互信包容、积极向上的团队氛围，积极投身于业务经营中，形成党建工作与业务经营“同源、同向、同力、同步”的良好格局，形成抓业务、破逆境、促发展的合力。