工行张家口怀安支行驰而不息强化警示教育护航业务发展

    为进一步打造安全银行，工行张家口怀安支行面对基层行纪检监察职能的转变，以警示教育为抓手，将工作赋予新的内涵，促进纪检监察工作再迈新台阶

    一是注重日常教育，增强员工合规意识。该行每周召开一次行办会、行务会，每两月召开1次案防分析会，每季召开一次员工大会，在不同层面的会议，行长、主管行长、内控监察员逢会必讲员工警示教育工作，从而使员工对警示教育入心入脑，从心灵深处筑起合规经营的堤坝。同时，支行由内控监察员牵头，办公室负责，定期组织员工学习省、市行及地方政府相关警示教育的文件，通过持续不断的警示教育，员工的合规意识有明显增强。

    二是运用发生在身边的案例现实说法，告诫员工警钟常鸣。历史上该行有位因员工盗用库款，被县人民法院判刑一年。事过境迁后，该行党支部运用这一事件为反面教材，经常教育员工前事不忘，后事之师，要时刻保持清醒的头脑，从身边发生的事件中受到警示、受到启迪，珍惜自己的职业生涯、珍惜自己的美好生活。

    三是进一步构建长效机制，夯实警示教育根基。要想做到警示教育常态化，构筑长效机制是关键，在构筑长效机制这一中心环节上，首先是不断压实党支部主体责任，做到管人、管事、管党风“三个结合”，把责任传导到“神经末梢”，做到深入抓、持久抓、全覆盖。其次是围绕业务转型、聚焦疫情防控等关键时期，重要节点，紧盯“四风”隐形变异新动向，深挖细查、露头就打。第三是发挥党工团各个部门的作用续推进长效机制建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断扎紧扎牢制度笼子，从根本上推动良好作风成为习惯。