为认真贯彻落实十九届中纪委四次全会精神，努力开创新时代纪检工作的新局面,新余分行围绕总省行2020年纪检工作会议部署要求，认真总结2019年纪检工作，积极谋划2020年纪检工作的新举措，保障全行各项业务稳健发展。
一、提高政治站位，增强“两个维护”。一是持续开展习近平新时代特色社会主义思想的学习教育,引导教育干部员工坚定理想信念、坚守政治立场，践行初心使命。二是严明纪律规矩。紧盯“关键少数”，强化领导干部及其家属、子女、身边工作人员的监督，督促领导干部认真执行“两报告已承诺”规定、管理人员报告个人有关事项的规定，督促推动全行党组织特别是“一把手”切实担负起全面从严治党政治责任，督促推动广大党员干部坚决做到“两个维护”。建立月报告制度，加强执行情况监督检查，用好用活纪律检查建议书。
二、突出监督重点，强化责任落实。一是做好疫情防控的监督工作。积极主动履行纪检职责，做好疫情防控监督工作，协助党委开展疫情防控，密切关注、及时纠正疫情防控工作中存在的形式主义、官僚主义问题，对违反纪律不担当、不作为，以及违反信息传播和舆情方面纪律等行为严肃执纪问责，督促全行切实做好特殊时期的金融服务工作。二是做好定点扶贫和金融精准扶贫工作的监督检查，推动脱贫攻坚政策措施落到实处。三是从严整治损害群众利益问题，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领员工绩效等群众身边腐败和作风问题，监督推动全行党组织和党员干部为员工办实事办好事。
三、深化纪检改革，完善纪检工作制度。一是持续深化纪检体制改革，规范改革后纪委办公室、基层行纪检员的职责职能，把好“监督的再监督”定位。二是督促和协助党委完善“三重一大”决策制度、领导班子监督制度、管理人员廉洁从业制度等。三是落实两个“月报告”机制，建立支行、部室“月报告”制度，完善监督工作记录制度，完善纪检工作制度、办法、流程、支行纪检员考核办办等，促使纪检充分发挥监督职能。
四、创新监督机制，提升监督效能。一是整合全行监督力量，积极探索全方位的监督体系，把党内监督、班子内部监督、业务监督、群众监督与纪委的再监督有机结合起来，形成监督会商、信息共享、协同研判、联合检查的工作机制，凝聚监督合力。二是加强支行、部门主要负责人及管理人员的监督，突出“关键少数”监督这个重点，努力把“关键少数”八小时以外“社交圈”、家风家教等情况融入监督中。三是做实日常监督。紧盯信贷审批、不良处置、选人用人等重点领域和关键环节，加强日常监督，确保权力正确运行。四是精准监督、创新监督，切实在工作理念、任务重心、力量摆布上向监督压紧压实，为决胜疫情防控、创建“精品分行”提供坚强保障。
五、深化作风建设，树立风清气正的经营氛围。一是持续抓好中央八项规定精神的落实。加强公车管理、公务接待、差旅报销、操办婚丧嫁娶等事项的监督，督促全行管理人员严格遵守业务招待、差旅支出、办公用房、公车使用等方面制度规定，畅通举报渠道，发挥群众监督和舆论监督。二是持续开展“四风”问题整治。把握时间节点，紧盯薄弱环节，防止享乐、奢靡问题反弹回潮；防范和查处收送电子红包、利用“金融”特产特殊资源谋取私利、私车公养等隐形变异问题。对“四风”问题线索优先处置、快查快办，对顶风违纪问题从严查处、绝不姑息，加大通报曝光力度。
六、构建“三不”机制,落实“两个从严”。一是开展巡察整改“回头看”。以开展巡察反馈问题整改“回头看”为契机，进一步深化从严治党、从严治行的力度，把加强基层党组织政治建设和组织建设作为首要任务，切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。二是加大案件查办力度，提升办案质量效果。严格执行上级行制度规程，加强请示报告，加强与地方纪委监委的日常沟通和协作配合，确保线索移交与接收的快速平稳处置。三是一体推进“三不”机制建设。以“三不”机制思路，结合典型案例暴露的漏洞，督促业务条线加强监督力量和制度建设。同时，加大警示教育的力度，充分发挥我行“廉政微课堂”、“案例每月谈”专刊，加强干部员工的思想道德和党纪行规教育，持续强化不敢腐的震慑，扎紧扎牢不能腐的笼子，有效增强不想腐的自觉。
七、抓好队伍建设，打造忠诚担当铁军。一是抓好纪检干部的思想教育。持续组织全行纪检干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导纪检干部时该牢记打铁必须自身硬的政治要求。二是抓好纪检干部的业务培训。在督促纪检干部积极参加总省行各种培训学习的同时，采取专题培训、以会代训等多种形式，组织纪检干部系统学习《监督执纪工作规则》等专业知识，提升纪检干部的业务能力。二是落实“三转”。以深化“三转”为契机，进一步完善自身管理监督，促使纪检干部严格履行职责、正确行使权力，忠诚干净、敢于担当、善于斗争，不断提高纪检机关治理能力。
